控工自离是否扣上个月工资?

更新时间:2020-04-11 11:20:12人浏览
问题描述:
控工自离是否扣上个月工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助110428人 · 响应时间 平均5分钟内
自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同义务的情形
2020-04-11 11:20:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助84824人 · 响应时间 平均2分钟内
根据合同约定处理工资问题
2020-04-11 10:27:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68508人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期内自动离职有工资吗|||  主动离职单位不需要经济补偿,但应支付工资。协商不成可举报或申请仲裁。  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 详细>>
2020-04-11 09:39:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
克扣工资怎么办
克扣工资怎么办
当员工的工资被克扣之后,是可以先找用人单位协商解决,如果解决不了是可以去申请劳动仲裁的。赔偿金是用人单位在无正当理由的前提下克扣员工工资,因此需要对员工进行赔偿
劳动法
人浏览
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动法
次播放
离职当天是否要结算工资?
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了工资该结清吗
辞职了工资该结清吗
辞职了,工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明,办理档案和社保的转移手续,并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公
劳动法
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
不应该压一个月的工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以拿 到上个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事逃逸打官司流程
肇事逃逸打官司流程
本文详细解析了肇事逃逸打官司的流程,包括立案、举证、庭审等环节。同时,明确了肇事逃逸的认定标准,快来了解相关知识,有助于防范法律风险,保障你的合法权益。
交通肇事逃逸
人浏览
可以拿到上月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
同事借钱不还怎么办
同事借钱不还怎么办
同事借钱不还怎么办?首先尝试友好沟通协商,了解原因并寻求解决方案。协商无果时,可寻求调解或考虑仲裁、诉讼程序。处理时保留证据,必要时请律师协助。
债务追讨
人浏览
工资能拿到。你解除劳动合同应当提前1个月通知单位,但你擅自离职,如有给单位造成损失,你要承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院管辖权异议这样写:首先,写明申请人的姓名、住所地等基本信息。其次,写明是因哪一案件而依法向贵院提出管辖权异议,并协商申请事项。另外,必须写清楚事实与理由。最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪类人群适用劳动法规定
哪类人群适用劳动法规定
适用劳动法规定的人群是符合劳动年龄和有履行劳动合同义务规定的自然人。劳动法还规定劳动者每日工作时间不超过八小时,每周的工作时间是不可以超过四十四小时。
劳动立法
人浏览
你好,需要等判决书下来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定继承案件的被告信息
如何确定继承案件的被告信息
遗产继承诉讼中,确定被告信息至关重要。原告应明确列出所有可能的被告,包括继承人、受遗赠人等。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
继承诉讼
人浏览
订立合同时应注意什么
订立合同时应注意什么
订立合同时,需明确双方权利和义务,遵循自愿、公平原则,确保信息准确。同时,注意担保和预付款问题,保障合同安全。本文将为您详细解读合同订立过程中的注意事项。
订立纠纷
人浏览
我认为经营柴油是不构成犯罪的,主要观点如下:销售柴油的行为触犯的是《成品油市场管理办法》,属于商务部的部门规章不是行政法规。柴油不是“法律、行政法规规定的专营、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒开电瓶车算酒驾吗
喝酒开电瓶车算酒驾吗
喝酒开电瓶车或喝鸡尾酒开车均算酒驾。酒驾涉及各类车辆,违法将受严厉处罚,甚至吊销驾照和承担刑事责任。本文详解酒驾界定、法律规定与处罚。
酒后驾车处罚
人浏览
用私家车跑滴滴快车,如果机动车驾驶人有网络预约出租汽车运输证,一般是合法的。此外,车辆还需要满足具备合法营运资质,技术状况良好,安全性能可靠,具有营运车辆相关保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体双方协商确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地补偿政策执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询