公司规定试用期七天没工资,但是公司没有劳务合同,第九天给我辞退了

更新时间:2020-04-10 22:53:38人浏览
问题描述:
公司规定试用期七天没工资,但是公司没有劳务合同,然后我上了八天班。第九天给我辞退了,请问算工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,员工试用期间是算工资的,按照试用期多少天发多少工资,法律明确规定的。
2020-04-10 22:53:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助187272人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2020-04-10 22:42:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143729人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算
2020-04-10 22:41:25
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