在工作中腰间盘突出复发公司有没有义务赔偿医疗费用
更新时间：2020-04-10 22:04:28人浏览
问题描述：
在工作中腰间盘突出复发公司有没有义务赔偿医疗费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162495人 · 响应时间 平均3分钟内
腰椎间盘突出如果是因为工作造成的，可以首先申请认定工伤，认定为工伤后，用人单位是需要进行赔偿的
2020-04-10 22:04:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故和医疗过错的区别
医疗事故是指医疗机构违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故，是一种行政责任。那么，医疗事故和医疗过错的区别有哪
医疗事故
人浏览
一、医疗纠纷诉讼患者必须提交的证据1、患方的身份及亲属关系证明：患者身份证复印件，如患者死亡或不具有完全民事行为能力，则还需法定继承人或法定代理人(如配偶、父母
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 应该没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
复发了不算职业病
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没投医疗保险，就有义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、学生无故旷课多少天可以开除1、学生无故旷课视情况予以开除，我国法律目前没有具体的相关规定，如果学生违规违纪情节严重，且经过多次教育惩戒仍不改正的学生，学校可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与实习单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于你在孕期被公司解雇的情况，依据相关法律，员工有权要求相应的赔偿。特别在《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的框架下，孕期女职工享有法律的保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如工伤认定程序出现违法行为，可依法维权。依据《工伤保险条例》，职工有权在事故发生后向社保行政部门提出工伤认定申请。如遇到程序违法，可向上级部门反映或寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您是要办理工伤理赔委托吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤线性骨折4根的情况下，应首先确保及时就医并保存相关医疗证明。接着，按照《工伤保险条例》的规定，由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年期限的劳动合同，到期终止，不需要辞职。如果需要提前辞职的，那么则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十天期限届满之后，劳动合同就会自然解除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律规定，对于社保不能一次性缴清，不过如果之前有交养老保险，但达到退休年龄没有交满十五年，符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
