公司要辞退我们,从9月份入职到现在都公司没有和我们签劳动合同的,

更新时间:2011-11-26 17:55:36人浏览
问题描述:
我们没有签订法定合同,平时上班是9点到下午6点的,现在要我们上9点到晚上12点,也不涨工资,我们要是不服从就辞退我们,还不赔偿我们一个月的工资,说我们没有劳动合同。现在我们应该怎么做?求帮助求帮助。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
未签劳动合同,你们可以主张双倍工资的赔偿。
2011-11-26 17:55:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额及经济补偿,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
2011-11-19 21:35:56
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求解除合同,结清工资,支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
2011-11-19 21:14:46
吴小庆律师
服务地区-广东广州
这是不合法的。你们可以提起劳动仲裁,要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资,以及赔偿金等。
2011-11-19 19:57:17
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。
2011-11-19 17:06:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\收集和公司具备劳动关系的证明; 2\要求双倍工资赔偿.
2011-11-19 16:27:29
李卓群律师
服务地区-广东广州
可以要求支付双倍工资及经济补偿金。
2011-11-19 16:13:55
陈晓云律师
服务地区-北京北京
有双倍工资,如被辞退的,还有赔偿金,有争议的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2011-11-19 16:10:35
梁雄归律师
服务地区-广东广州
未签劳动合同,你们可以主张双倍工资的赔偿。
2011-11-19 16:00:54
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