之后我辞职了。提出辞职,说我一上班就辞职,这样合理?我应该怎么保护自己的权利。
更新时间:2023-01-16 10:43:59人浏览
问题描述:
我是一名幼师,前面在一个幼儿园干了3年零两个月27天,之后我辞职了。我家离单位太远了,来回不方便,每天老公接送。我前面2019年12月中旬给领导也说过我情况,提出辞职,最后他们挽留,会给我适当补助。可是他们一直也没给。然后放寒假,又发疫情,我们大家都没发工作。三月份复工后,我也去上班,上了六天的值班。(三月七八号,三月17—20号)2020三月27号我递交辞职书。现在领导说二月三月工资一起发,扣我三月工资,说是因为我没有提前给他们递交辞职书。说我一上班就辞职,这样合理?他们承认我给他们说过,但就说没有书面的东西。就说我没有明确给他们说时间。我走的时候他们没有提过这是,现在发工资了,提出这事。我应该怎么保护自己的权利。
2位律师解答
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法律分析:1、如果辞职,应当提前一个月通知老板;
2、通知到期后,不管老板是否同意,都可以离职;
3、离职后十五天内,与老板交接工作、转移档案、结清工资;
4、老板不结清工资,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2、通知到期后,不管老板是否同意,都可以离职;
3、离职后十五天内,与老板交接工作、转移档案、结清工资;
4、老板不结清工资,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2023-01-16 10:43:59
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