我是一名焊工临时工因工受伤，但是我与厂里没有签订劳动合同请问我怎么维护我的相关权益
更新时间：2020-04-10 16:04:26人浏览
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我是一名焊工临时工因工受伤，右手指除大拇指全部骨折，医药费是厂里老板垫付的，但是我与厂里没有签订劳动合同请问我怎么维护我的相关权益
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在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿
2020-04-10 16:04:26
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只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的
2020-04-10 15:57:00
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临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的等
2020-04-10 15:54:54
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您好！请描述一下具体情况。
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