公司降薪后可以先提出辞职再去仲裁吗?能获得n倍补偿吗?

更新时间:2020-04-10 10:31:02人浏览
问题描述:
公司降薪后可以先提出辞职再去仲裁吗?能获得n倍补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-04-10 08:56:38
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
可以被动离职,不接受无证理由的降薪 。可以或者N的补偿 ,不是N 倍 。
2020-04-10 10:31:02
闫猛律师
服务地区-北京北京
如果单位无故降薪的话。劳动者可以以此为由提出解除劳动合同,并且要求用人单位支付相应的补偿金。
2020-04-10 09:39:30
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,公司就不会再支付补偿金了。如问题没有解决,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
2020-04-10 09:38:50
李俊理律师
服务地区-北京北京
个人可以拒绝降薪,不要辞职
2020-04-10 09:18:29
徐远翔律师
服务地区-北京北京
不可以,如果先提出辞职,公司就不会再支付补偿金了。
2020-04-10 08:31:33
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