和公司签署实习协议,现提出离职,这三天打离职,且老员工提前一个月离职,不提前二个月打离职,不给工资

更新时间:2020-04-10 07:37:20人浏览
问题描述:
公司签署实习协议,工作了半个月有余,现提出离职,公司领导答复,新老员工,必须31号一号二号,这三天打离职,且老员工提前一个月离职,新员工提前二个月,不提前二个月打离职,不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-10 07:37:20
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已帮助157178人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-04-10 07:33:21
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助98858人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-10 07:27:33
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