2位律师解答
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魏涛律师
盟
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首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度,如果有,单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(3)如劳动仲裁结果不满或者执行效力不足,可以起诉。如有调解和起诉需要欢迎致电律所,进行法律服务。
2020-04-10 10:32:23
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可以投诉解决
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你好,可以仲裁。。。
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到劳动部门投诉
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入职协议中通常包含的关键法律要素包括:双方(职员与入职单位)的明确身份和基本信息、工作内容和职责、工作地点、工作时间和休假、薪酬和福利、保密和竞业禁止条款、合同
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