请问关于公司单方面提岀解除劳动合同,合法吗?
更新时间:2020-04-10 10:12:08人浏览
问题描述:
请问关于公司单方面提岀解除劳动合同,合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司在紧急情况下解除劳动合同需符合法定条件,如员工严重违反规章制度或造成重大损害等。若违反《劳动合同法》规定,公司可能面临法律责任。务必确保解除行为合法合规,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同需依法进行。协商解除需双方达成一致;过失性辞退需劳动者存在法定情形;非过失性辞退应提前通知或支付补偿。具体操作需遵循《劳动合同法》规定,确保程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司单方面解除劳动合同
签过劳动合同的小伙伴们都知道,合同里面是有规定工作到何时,当合同到期的时候,那么合同到期公司单方面解除劳动合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动合同法解读
人浏览
工伤人员解除劳动合同有下列情况:1、当事人在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不可以根据正常的途径解除劳动合同;2、如果当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同属于以下情形的合法:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的,但是用人单位不能解除。《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关用人单位单方面解除劳动合同
【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单
合同解除和终止
人浏览
在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。工资支付周期一般不超过一个月,具体支付日期应在劳动
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同?
为了保障用人单位用工自主权,《劳动法》规定,以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。(一)《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
解除劳动合同
人浏览
1、《劳动合同法》规定,疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同,所以根据你所说的情况,你有权向公司索要工资;2、公司合法裁员解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同?
用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同?根据《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情况主要有以下几点:(1)在试用
解除劳动合同
人浏览
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长:“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
如不能协商,可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同,要向用人单位赔钱吗?
劳动者违反劳动合同的约定,在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为
劳动合同知识
人浏览
员工在工伤期间是可以和公司解除劳动合同的。员工可以以协商一致或者提前书面通知用人单位等方式来与公司解约;如果员工被鉴定为七级至十级伤残的,还可以依法获得解约后的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询