停工留薪期的计算
更新时间：2013-06-26 21:29:12人浏览
问题描述：
工伤骨折作了上钢针的内固定手术，此后经鉴定伤残等级为九级伤残，后来在家休养十个月后才取出钢针。请问伤残鉴定后至休养及取出钢针的十个月时间是否为停工留薪期？是否可以享受每月本人工资及其他工伤待遇?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
接受医疗期间算是停工留薪期，工伤保险条例还规定，伤残等级鉴定做出来之后，转入工伤伤残待遇，结束停工留薪期。但是条例没有规定，从治疗到伤残鉴定出来都是停工留薪期，江苏省的实施条例就规定了，停工留薪期需要医疗机构出具意见确定。个人认为并非可以直接断定，伤残鉴定做出来之前都是停工留薪期。
再者，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重者或者特殊者，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长期限，延长器不超过12个月。
工伤保险条例第33条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2013-06-26 21:29:12
服务地区-贵州贵阳
你好，看工资，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
2011-11-21 18:01:15
服务地区-贵州贵阳
如果有鉴定委员会的证明可以。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复，建议当面或者电话咨询律师，或委托律师为你提供法律帮助，如果需要帮忙，你可以与我联系。
2011-11-19 16:26:23
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