原公司更换法人，变更了公司名称后，不给留下的员工缴纳社保。请问这样合法吗？如若投诉需要什么资料？
更新时间：2020-08-13 21:04:26人浏览
问题描述：
原公司更换法人，变更了公司名称后，以没完成业绩为由，不给留下的员工缴纳社保。请问这样合法吗？如若投诉需要什么资料？谢谢
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办理社保姓名变更： 1、个人信息变更登记表一式两份，盖公章；
2、变更情况说明，盖公章；
3、员工身份证复印件一份（1:1比例，清晰，正反面在一张A4纸），盖公章；
4、员工户口本首页、本人页、变更页复印件一份，盖公章；
5、户口所在地的派出所出具的证明原件及复印件一份，复印件盖公章；
准备材料可以咨询51社保网，也能让他们为你提供表格，也快一点。希望能帮到你。
2、变更情况说明，盖公章；
3、员工身份证复印件一份（1:1比例，清晰，正反面在一张A4纸），盖公章；
4、员工户口本首页、本人页、变更页复印件一份，盖公章；
5、户口所在地的派出所出具的证明原件及复印件一份，复印件盖公章；
准备材料可以咨询51社保网，也能让他们为你提供表格，也快一点。希望能帮到你。
2020-08-13 21:04:26
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2020-08-12 21:30:53
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-06-01 09:27:48
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