公司平台与其他公司合并，现在公司不给我解聘，问问我怎么可以维权，可不可以让公司支付我赔偿金？
更新时间：2023-01-16 14:15:08人浏览
问题描述：
我是一个在公司工作14年，并且再2年快退休的老员工，公司平台与其他公司合并，部门没有我的岗位，领导让我去做业务，我不同意因为本人没做过，现在公司不给我解聘，凉着我，让我自己辞职，我不甘心。问问我怎么可以维权，可不可以让公司支付我赔偿金？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被公司开除的赔偿情形：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-16 14:15:08
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