工作一年需要支付多少补偿金
更新时间：2020-04-08 21:27:51人浏览
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工作一年需要支付多少补偿金
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金
2020-04-08 21:27:51
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。辞退理由合法，没有补偿金。辞退理由违法，应支付双倍补偿金
2020-04-08 20:49:12
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020-04-08 20:37:00
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