之后在我说离职的15天的时候我又跟我的主管说我的离职现在是什么情况啊，可以早走几天吗，在后面过去了三个月了
更新时间：2020-04-09 10:28:44人浏览
问题描述：
我在石家庄一家公司上班来着，没有签订合同，公司最开始招我们学校的学生去那实习，第一个月工资500元之后每月增长100元，等一年后涨到1500元后工资不在增长有点提成。我在上到第六个月的时候口头上说离职了，之后在我说离职的15天的时候我又跟我的主管说我的离职现在是什么情况啊，可以早走几天吗，她对我说我没提交离职申请，我才提交了书面的离职申请。之后我突然有流感的症状，我就请假了。在那天之后主管让我把我手头上的工作和材料在QQ上传输了。在我病好后问她，她说我不用去公司了，我的工作已经交接好了。在后面过去了三个月了，我的工资也没有发给我。我问我的工资他们都互相推脱。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
你现在还是实习的学生吗？如果不是的话，你们之间就存在劳动关系，可以到仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2020-04-09 09:28:22
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