距退休不足5午，单位仍然能辞退该员工。为什么连续已工作15年了，怎么还有试用期？
更新时间：2023-01-16 15:46:43人浏览
问题描述：
职工在单位连续工作15年，距退休不足5午，参照合同法第39条第一中试用期不符合录用条，单位仍然能辞退该员工。为什么连续已工作15年了，怎么还有试用期？
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法律分析：试用期可以辞退员工。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或者存在其他过错情形，以及存在可以无过错辞退的情形的，单位都是可以辞退劳动者的。不过无过错辞退劳动者的需要支付经济补偿金。
2023-01-16 15:46:43
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