单位裁员，签三年劳动合同，给三个月的工资，其中有两年签的是工益性合同说不给补偿金合理吗？
更新时间：2020-04-08 18:11:53人浏览
问题描述：
你好律师，我上5年班，单位裁员，签三年劳动合同，给三个月的工资，其中有两年签的是工益性合同说不给补偿金合理吗？
1位律师解答
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夏明龙律师
盟
服务地区-黑龙江双鸭山·电话-187-4699-2100
你好，按照劳动法的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，应当签订劳动合同，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照中华人民共和国劳动法执行。所以如果你与单位之间属于劳动关系，裁员应当给你支付经济补偿金。
2020-04-08 18:11:53
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