劳动仲裁文书送达方式只是电话通知算不算
更新时间：2023-01-16 15:55:44人浏览
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劳动仲裁文书送达方式只是电话通知算不算
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劳动仲裁的受理通知书可以邮寄送达。
也还有其它的方式可以送达：
1、直接送达。仲裁庭派员直接送达；
2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达；
3、委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达；
4、邮寄送达。直接送达有困难的，可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期；
5、公告送达。受送达人下落不明的，或用其他方法无法送达的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。
也还有其它的方式可以送达：
1、直接送达。仲裁庭派员直接送达；
2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达；
3、委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达；
4、邮寄送达。直接送达有困难的，可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期；
5、公告送达。受送达人下落不明的，或用其他方法无法送达的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。
2023-01-16 15:55:44
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