公司裁员离职后发现未足额缴纳社保可以去仲裁吗
更新时间：2020-04-08 21:27:14人浏览
问题描述：
公司裁员离职后发现未足额缴纳社保可以去仲裁吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-08 14:46:31
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好，可以去社保局投诉，每个地方实际操作不太一样，有的是直接去社保局投诉要求补缴就可以了。有的是让先仲裁，拿了裁判书 在去社保局申请 。希望可以帮到您
2020-04-08 13:57:11
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-08 14:50:58
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