工伤认定时效已过,是否属工伤,如果属工伤是否已过时效

更新时间:2008-04-09 10:46:41人浏览
问题描述:
我去年3月6号晚在领导的按排下和其他同事[包括处室领导和局领导]一起到仓库协助工人强行开一个南大门,在开门的过程中遇到了围墙外的居民阻挠并发生了激烈的肢体冲突,当时有几名群众围攻我,在争斗中我和几人都跌倒,我的腰部感觉很痛动都不能动,领导当时就按排人送我去市一院就诊,拍了片子后医生看了说没事就是扭伤了筋,当时叫我吃点药主要就是卧床休息.我在家休息了近一个月就上班了,但腰一直疼痛.有时打几针吃点药,也推拿过几次,最近越来越历害了,弯腰都困难,也不能提重东西.在请示了领导后.我今年过3月25号又去医院检查,片子拍出后,诊断为腰椎退行性变,椎体边缘不同程度骨质增生,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
可申请工伤鉴定,你是现在发现的时效应该没有过,但你要承担举证责任,建议委托律师处理, 满意请按采纳
2008-04-09 10:33:44
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
因工作原因遭受意外伤害的,应该认定为工伤。
2008-04-09 10:46:41
张树青律师
服务地区-山西太原
因工作原因遭受意外伤害的,应该认定为工伤。 申请工伤认定应该在一年内提出。
2008-04-09 10:33:31
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