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辞职
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你好！建议咨询当地的劳动局了解具体情况，希望我的回答对你能有所帮助。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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赠与不是一定要签赠与合同，房屋赠与最好书面合同房屋赠与时需特别注意以下事项：一、赠与合同是否办理公证的法律效果截然不同。根据《中华人民共和国合同法》第一百八十六
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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这个不清楚
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您好，可以拿全部工资，如果单位不给，可以到劳动保障部门进行投诉。
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您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的
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对公司裁员及休假调整要求，员工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况和员工的诉求。协商是首选，若不成可考虑法律途径保护自身权
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有事。应先尝试与雇主协商，若无果，可收集证据申请劳动仲裁。仲裁不满意可诉讼。若涉及欠薪，还可向劳动监察部门投诉。务必保留相关证据，如工时记录、预支记录等。
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可以申请仲裁解决
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税法
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询问当地社保部门确定
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可以向未成年社保卡里打工资。社保卡具有金融账户功能，但需注意社保卡需激活并修改初始密码。若社保卡遗失或被盗刷，需及时挂失并报警。
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是出现什么劳动纠纷了？
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对于违法法律规定的条款一般认定为无效。
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