公司辞退员工可是只给1500元的辞退费，员工去仲裁，可是员工这时候只能去公司上班吗？
更新时间：2020-04-08 20:32:28人浏览
问题描述：
公司辞退员工可是只给1500元的辞退费，员工去仲裁，公司就说来公司上班，可是员工这时候只能去公司上班吗？不能拿到3倍工资后走人吗？
7位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-08 09:00:04
服务地区-北京北京
您好，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
2020-04-08 10:01:35
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-04-08 09:06:06
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