咨询一下我们公司规定月休四天,但是我上月病假请了十五天,请问我上月还能正常休那四天吗?
更新时间:2020-04-07 21:47:09人浏览
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你好律师!我想咨询一下我们公司规定月休四天,但是我上月病假请了十五天,请问我上月还能正常休那四天吗?谢谢了!
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-04-07 21:47:09
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你好,你可以根据公司的安排调休,但不是想什么时候休就什么时候休还是要根据公司的安排
2020-04-07 20:36:07
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咨询人社局。。。
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可以的,,,,
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