想了解关于劳动法解雇员工的相关问题。我的薪水是14k但入职的时候被拆分成底薪8k绩效奖金4k报销补贴2k。现在公司裁员我的赔偿只能是按照底薪8k的比例来算吗

更新时间:2020-04-07 20:36:20人浏览
问题描述:
你好,想了解关于劳动法解雇员工的相关问题。我的薪水是14k但入职的时候被拆分成底薪8k绩效奖金4k报销补贴2k。现在公司裁员我的赔偿只能是按照底薪8k的比例来算吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
房树志律师
服务地区-广东中山
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
2020-04-07 20:36:20
廖翔律师
服务地区-广东深圳
您好,补偿标准按离职前过去12个月平均工资。
2020-04-07 20:27:21
王艳超律师
服务地区-广东深圳
不是的,根据实际工资发放情况来确定
2020-04-07 19:41:32
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 是根据你目前的薪资水平来的
2020-04-07 19:39:52
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