辞职时人事要求扣除三天工资。是否合法?未签劳动合同的情况下是否可以走仲裁?是否可以追回?

更新时间:2020-04-07 20:27:20人浏览
问题描述:
在电子厂干了一份小时工通过中介介绍的未跟中介签订合同也未跟企业签订合同。辞职时人事要求扣除三天工资。原因是打辞职需要提前一个月申请。想问一下这种情况是否合法?未签劳动合同的情况下是否可以走仲裁?工资是否可以追回?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-07 20:27:20
综合法律律师团队 咨询我
已帮助146058人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
2020-04-07 20:17:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助82236人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
2020-04-07 19:43:37
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