在16年离职一个月又重新入职，公司按原待遇执行，工龄工资工资条体现，还是16年工龄赔偿？
更新时间：2020-04-07 16:05:16人浏览
问题描述：
我08年在公司入职，在16年离职一个月又重新入职，公司按原待遇执行，以前工龄也算，工龄工资工资条体现，现在20年公司裁员，我是按080年工龄赔偿，还是16年工龄赔偿？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-04-07 15:26:10
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好 ，看你们 16年签的协议里面说没说 ，延续了之前的工作年限，说了就按 08年的 没说 就按 16年的 都可以协商。
2020-04-07 15:09:32
服务地区-北京北京
我们建议您以08年入职的时间和公司谈赔偿。如果公司裁员合法的话，需要支付您16个月左右的补偿；违法裁员的话，需要支付32个月的补偿。
2020-04-07 15:20:10
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