现在公司要求3月未上班的要写请假条，请假理由还不能写疫情影响，工资应该也是没了的，请问公司做法合理吗
更新时间：2020-04-07 11:34:27人浏览
问题描述：
我是湖北人，因疫情影响3月20日前未能回东莞厂里上班，现在公司要求3月未上班的要写请假条，请假理由还不能写疫情影响，工资应该也是没了的，请问公司做法合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，当然不合理的，建议不要写。疫情期间是否有工资，是要结合企业复工、假期等情况。请问你们公司什么时候复工的呢？没复工的话，是要支付工资的，具体金额要根据劳动合同、平时工资、休假情况综合判断；如果复工，员工由于交通管制等原因无法复工的，属于因不可抗力导致的劳动合同无法履行，也要根据跟你的工作年限，休假情况判断的。但如果公司完全不发工资是违法的。拖欠工资的话还可以要求支付经济补偿金的。经济补偿金根据你的工作时间计算。请问你们有签劳动合同吗？当然如果你怕你直接拒绝会损害你和公司之间的关系，你可以直接电话和我联系，进行详细咨询，电话咨询是免费的，我会帮你分析最适合的方式维权，我会全力维护基层劳动者的合法权益。
2020-04-07 11:34:27
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