我是出来实习的学生,工资单8号就出来,但是我们工资是15号发,有没有权利克扣上个月我应得的工资

更新时间:2020-04-07 10:50:41人浏览
问题描述:
我是出来实习的学生,工资单8号就出来,但是我们工资是15号发,如果我这个月旷工自离,公司有没有权利克扣上个月我应得的工资
3位律师解答
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2020-04-07 10:50:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-07 10:18:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助72105人 · 响应时间 平均3分钟内
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2020-04-07 10:03:39
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