现在单位无故辞退我 说是满一年补偿一个月工资 不是应该补偿两个月的工资吗
更新时间：2023-01-16 20:02:18人浏览
问题描述：
您好 我问下 我在现在的单位上班一年零八个月 现在单位无故辞退我 也提前一个月通知了 说再赔偿一个月工资 我在百度上看 说是满一年补偿一个月工资 正常来说 不是应该补偿两个月的工资吗
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第一、按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金支付给劳动者。不满六个月的按一年计算；不满六个月的按半个月计算并支付经济补偿金。本办法所称月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资按月支付。第二、如果是违法辞退则需要支付双倍的赔偿金。以下情形下用人单位也可以不赔偿：1、劳动者主动提出解除劳动合同，或用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内，因主管部门调动或转移工作单位的原因而被解除劳动合同的，未造成失业的用人单位可以不支付经济补偿金。
2023-01-16 20:02:18
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