按照劳动法日薪是21.75天计算的。我们厂按22天计算合法吗
更新时间：2023-01-16 20:03:56人浏览
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按照劳动法日薪是21.75天计算的。我们厂按22天计算合法吗
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法律分析：工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算，不合法。劳动者如果出勤23天，当月工资=月薪÷21.75×23。21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。
2023-01-16 20:03:56
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