与服务员未签劳动合同，在外用微信视频提前一个多月辞退员工，现员工申请劳动仲裁，我们应该怎么办？
更新时间：2020-04-06 03:58:19人浏览
问题描述：
自营小吃店，与服务员未签劳动合同，因疫情经营受影响，在外用微信视频提前一个多月辞退员工，现员工申请劳动仲裁，要求支付十个月工资，我们应该怎么办？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费
2020-04-06 03:58:19
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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准
2020-04-06 03:56:42
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