在公司工作三年，未签劳动合同，未交社保，未给补偿金，我能要求公司几个月的补偿金或者赔偿金。
更新时间：2020-04-05 23:10:24人浏览
问题描述：
在公司工作三年，未签劳动合同，未交社保，今年疫情公司说集团公司要对公司兼并重组，通知我被裁了，未提前30天，未给补偿金，我能要求公司几个月的补偿金或者赔偿金。
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员工因自身原因自动离职的，用人单位不需要支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-04-05 23:10:24
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2020-04-05 22:33:32
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
2020-04-05 21:34:18
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