试用期没有签合同，是否可以仲裁
更新时间：2020-04-05 19:48:29人浏览
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试用期没有签合同，以不熟练工作流程降工资，是否可以仲裁
3位律师解答
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2020-04-05 19:48:29
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已帮助66603人 · 响应时间 平均1分钟内
对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2020-04-05 18:51:54
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已帮助198805人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不签劳动合同，损害到劳动者的劳动权益的，劳动者可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁
2020-04-05 18:43:51
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