公司拖欠工资和社会保险费六个月以上,本人向公司递交了解除劳动合同通知书,下一步该怎么申请劳动仲裁?

更新时间:2023-01-16 22:56:52人浏览
问题描述:
公司拖欠工资和社会保险费六个月以上,本人向公司递交了解除劳动合同通知书,公司答复说同意解除但只补发一部分工资。公司回复的不合理,下一步该怎么申请劳动仲裁?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、准备好如下材料:1、劳动争议申诉书一式三份;2、到工商局查询公司的工商登记资料一份;3、本人的身份证复印件一份;4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2023-01-16 22:56:52
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