我在原公司工作并签合同几年了，两家公司名称不一样，法人不同，我们能要求原公司的工龄买断吗？
更新时间：2020-05-21 10:43:16人浏览
问题描述：
我在原公司工作并签合同几年了，现在工作的地方给第二家公司来经营，两家公司名称不一样，法人不同，我们原合同不变，我们能要求原公司的工龄买断吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不具备法人主体分公司能与职工签订劳动合同吗？
近日，成都市读者谢女士来电话咨询：最近到人才市场去找工作，有一家武汉某公司也在招聘工作人员，我去应聘，公司录取了我，并在成都上班，在签订劳动合同时，我才发现武汉
劳动合同订立
人浏览
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位被兼并，劳动合同是重签还是变更？
案例：2007年3月，贾某被甲汽车销售公司聘为检测技术员，双方签订了5年期限的长期劳动合同。2008年9月中旬，该公司因经营困难被乙汽车销售公司兼并。兼并时，甲
劳动合同订立
人浏览
公司名称必须与其主导产品名称一致吗？
长期以来，一直有一种理论认为，公司名称应与其主导产品名称一致。这样做具有非常明显的优势：①可有效避免品牌传播费用分散、效果欠佳的问题，集中经费，加强传播，使公司
公司名称
人浏览
公司法人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。根据我国《公司法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并与股权收购有什么区别
公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。不少人可能
公司法
人浏览
经济补偿的工龄怎么计算？新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们员工的社保股权变更之后公司仍然是要给购买的，如果您想要解除与公司的劳动关系，可以辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，公司主体没有变化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法是违法的，建议你向劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
照您所述是可以要求赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资是按照工资以及连续工龄来计算的，连续工龄满20年以上的，按照本人工资的百分之七十五来发放，43年工龄也要看是不是连续工龄才能计算。法律依据：《国务院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、满60岁还要交农村合作医疗吗？1、满60岁老人交纳年限到达当地标准可以不交。未到达当地标准的需要交农村合作医疗到规定年限。因为国家法律有规定，参加医疗保险的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳务派遣员工被退回至劳务公司时，如果双方未就相关补偿达成一致，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》申请劳动仲裁。在仲裁过程中，应明确涉及的公司主体，包括派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您这边发生了什么呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还是找劳动局做伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司未缴纳社保和拖欠工资，解除劳动合同后仍可要求经济补偿。员工有权要求支付补偿金，金额通常基于司龄和平均工资计算。建议及时行动以保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
