企业单位向晋工鉴定无固定期限合同到了50岁退休年龄要不要支付经济补偿
更新时间：2023-01-16 23:32:53人浏览
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企业单位向晋工鉴定无固定期限合同到了50岁退休年龄要不要支付经济补偿
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法律分析：如果员工达到退休年龄，劳动合同自动终止，没有经济补偿。我国目前实行的退休年龄为，男性满六十周岁，女性满五十五周岁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，要按一年计算。不满六个月的，单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-16 23:32:53
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