公司因疫情要求员工3个月正常上班，3个月的工资只发5成，这个做法违法吗
更新时间：2023-01-16 23:42:01人浏览
问题描述：
公司因疫情要求员工3个月正常上班，3个月的工资只发5成，剩下的等年底有利润了再把剩下的发放，如果不行就来年，这个做法违法吗
2位律师解答
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法律分析：疫情中上班人员应当正常发放工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
2023-01-16 23:42:01
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