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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
2020-04-04 21:28:38
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因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
2020-04-04 21:02:53
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疫情期间上班工资应当按照劳动合同约定标准发放。在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
2020-04-04 20:58:54
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你好,也是需要支付工资的哦。
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第一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同,则视为合同期满结束,此种情况下,按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿,超过六个月不满一年按一年
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与单位协商解决
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您好,具体要咨询当地的民政部门,希望我的回答能帮助到您。
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对未提前通知的辞退情况,建议您先收集相关证据,如劳动合同、工作记录等。与公司协商经济补偿等事宜,若协商不成,则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必确保
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遇到类似问题,建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果,您可以选择向劳动行政部门投诉,或者考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。不同方式有其特定的适用情况和特点,请根
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你好! 可以要求补缴社保的的
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你好,这边可以申请强制执行呢
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