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公司法人（也就是老板）的工资发放方式是：
一、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。
二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。
一、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。
二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。
2020-07-03 11:26:17
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公司法人的变更需要什么资料（供参，以当地工商局要求为准）t (1)《公司变更登记申请表》t (2)公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)t (3)股东会决议(全体股东签字、盖公章)t (4)法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片)t (5)法定代表人身份证(原件)t (6)公司执照正副本(原件)t (7)全体股东身份证(原件)t (8)公司公章t (9)法人暂住证(原件)
2020-04-21 18:41:00
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人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。
人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。同样人事管理行为也非常宽泛，是能够引起人事争议，即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为，包括具体行为与抽象行为。
人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。同样人事管理行为也非常宽泛，是能够引起人事争议，即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为，包括具体行为与抽象行为。
2020-04-20 22:06:41
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你好，需要结合具体情况判断
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