单位没签劳动合同，上司突然通知我，公司通知我必须去交接，不然扣工资，合法吗？我该怎样维护自己权益
更新时间：2023-01-17 01:43:17人浏览
问题描述：
单位没签劳动合同，与前任库管一直没交接，就这样干了四个多月的库管，上司突然通知我，老板考虑想找一个能力强的库管，当天新库管已经来上班让我跟交接，我一气之下第二人请假，公司通知我必须去交接，不然扣工资，合法吗？我该怎样维护自己权益
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用人单位未签订劳动合同且在劳动者辞职时扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地的劳动行政部门投诉；其他。
2023-01-17 01:43:17
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