用人单位解除劳动合同，用人单位单方面解除合同，劳动者应有的权益是什么
更新时间：2020-04-03 23:59:54人浏览
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用人单位解除劳动合同，劳动者未有任何违纪现象，用人单位单方面解除合同，劳动者应有的权益是什么
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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；４、经用人单位提出，拒不改正的。
2020-04-03 23:59:54
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员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：1、严重违反用人单位的规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；4、经用人单位提出，拒不改正的。
2020-04-03 22:58:58
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