入职未签订劳动合同,离职确要求签订解除劳动合同

更新时间:2020-04-03 19:57:43人浏览
问题描述:
入职未签订劳动合同,离职确要求签订解除劳动合同,请问有效么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135603人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020-04-03 19:57:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助190126人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2020-04-03 18:50:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150378人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2020-04-03 18:26:20
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