是按平常一天工资补（我们是月薪）还是按节假日法定加班工资补？我们不知道怎么维护自己的合法权益。
更新时间：2020-04-03 14:07:39人浏览
问题描述：
我这个厂过年期间，由于疫情原因二月份没上班。三月份发二月份工资的时候发的2010元底薪。不是白给，是让我们通过补节假日的方式给补回来。（等于说是欠了厂里2010元）我们节假日补假的时候，是按平常一天工资补（我们是月薪）。还是按节假日法定加班工资补？我们不知道怎么维护自己的合法权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2020-04-03 14:07:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-03 14:05:12
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-04-03 13:53:37
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