辞退员工补偿,在劳动合同期内允许辞退职员吗?若可以辞退则是否有补偿?如何补偿?
更新时间:2009-06-09 12:20:57人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈干浦律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20090403150724_110wh110.jpg)
服务地区-浙江宁波
如果你存在犯罪、严重违反规章制度、失职给企业造成重大损失的,那么是可以辞退你并且没有补偿的,如果不是以上的原因的,那么是违法解除劳动合同,应当支付你双倍的经济补偿金
2009-06-09 12:20:57
![延建龙律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20090217153725_110wh110.jpg)
服务地区-浙江宁波
您好。劳动合同一经签订,双方就要依法全面履行。没有法定事由或未经法定程序,不得变更或单方面解除。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2009-06-09 11:03:05
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