学校占用学生清明节两天假期时间考试,00违法吗?

更新时间:2023-01-17 07:16:36人浏览
问题描述:
学校占用学生清明节两天假期时间考试,并且讲评卷子每天从早上八点到下午7:00违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助118100人 · 响应时间 平均5分钟内
学校占用假期考试违法。学生的考试时间是由教育部统一决定,教育局有相关规定,节假日学校不得安排补课。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学校占用假期时间本身就违反相关规定,再进行考试是不合法的。
学校占用假期考试怎么举报
学校占用假期考试举报方式如下:
1、可以就现在已经掌握的证据匿名向媒体举报学校,然后媒体就会来到学校采访;
2、在网上找到省教育厅的举报电话,拨打电话并且陈述学校名字以及举报的内容。
2023-01-17 07:16:36
李云律师
服务地区-河南郑州
您好,建议咨询当地教育部门
2020-04-03 09:59:12
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好!疫情期间一般是不违法的,建议及时与学校领导协商解决
2020-04-03 09:49:52
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,可以和学校协商及时沟通的
2020-04-03 09:06:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了,尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待,现在是离五月份没有多久了,而且国务院也批准了,五一放假四天,具体放假时间
劳动报酬
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2015年端午节假期安排
2015年端午节假期安排
2015年端午节将从6月20日起至6月22日止,放假三天。端午期间,高速不免费。用人单位在6月20日安排加班必须支付300%的加班费,而在6月21日或6月22日
工时休假
人浏览
综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2015年清明节放假安排时间
2015年清明节放假安排时间
核心内容:2015年清明节即将到来,今年清明节是在4月5日,是在星期天。因此从4月4日开始放假,至到4月6日,一共放假三天,4月6日调休。那么今年清明节高速公路
假期待遇
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
占用周末时间培训和开会算加班吗?
占用周末时间培训和开会算加班吗?
问题:每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议,应该算加班费吗?这样的规定合理吗?是否增加了员工的劳动时间?答复:你的这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也
工资集体协商
人浏览
因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样,是需要按国家规定缴纳税款。实践中,实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的,具体如下:1、劳务报酬所得适用比例税率,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一、国庆假期加班工资怎么算?
五一、国庆假期加班工资怎么算?
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是:“五一”是从5月1日至7日,共计7天。其中,1日、2日、3日为法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,
加班费
人浏览
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
占用周末时间培训和开会算加班费吗?
占用周末时间培训和开会算加班费吗?
每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议,应该算加班费吗?这样的规定合理吗?是否增加了员工的劳动时间?答复:这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热
劳动报酬
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天假都是带薪的吗
春节7天假都是带薪的吗
春节的7天假,都是带薪的。春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加
劳动纠纷
人浏览
公休日需加班需要重新加班,假如上17日班,平日工资是底薪/21.75天*17天工资,公休日如果上班,仍然需要按底薪/21.75天*200%算加资。《国务院关于职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时属于延长工作时间,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。注意:只有公司安排加班才有加班工资,如果
劳动纠纷
人浏览
能以调休代替法定节假日加班费吗
能以调休代替法定节假日加班费吗
以调休代替法定节假日的加班费,是不可以的。用人单位安排加班的,需要依法向劳动者支付加班费;如果用人单位逾期不支付的,劳动
劳动纠纷
人浏览
医师在执业活动中有下列违法行为的,如何处理:(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的;(二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资如何计算
周末加班工资如何计算
周末加班,但是用人单位不能安排补休的,需支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,即双休日加班费的计算方式:月工资
劳动纠纷
人浏览
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询