被公司开除的闹心事

更新时间:2011-11-19 11:34:18人浏览
问题描述:
你好,我想咨询下,我在一家公司工作了一年零三个月,没有签订任何劳动合同,10月7号我被公司开除,原因是犯错,但是责任并不是完全在我,经理叫我承担所有的责任,就把我开除了。开除前一天(10月6号)还在调休,结果第二天上班就被叫到办公室说开除,并没有提前通知。被开除的时候,扣除了8月和9月两个月的提成,和9月的浮动工资500元,我的底薪是2500,提成是业务量的千分之三,另外公司是注册过的公司,没有给我们缴纳任何社会保险,请问我可以申请劳动仲裁吗,可以要求怎么赔偿。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
需要看开除你是否合法? 但无论如何你是可以主张权利的,而且不止一万元! 如需帮助请直接与我联系!
2011-11-19 11:34:18
孔富强律师
服务地区-浙江金华
可以申请劳动仲裁,只要能提供相关的证据证明你是那企业员工,且可以证明上班时间材料,你的案件是有得做的。具体需要根据自己情况考虑。
2011-11-18 16:49:53
田野律师
服务地区-北京北京
去劳动局投诉
2011-11-18 09:48:03
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