工作时间突发脑出血，工地方应当承担责任吗？
更新时间：2020-04-03 09:55:30人浏览
问题描述：
爸爸在隧道工作，工作时间突发脑出血，工地方应当承担责任吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭俊芬律师
盟
服务地区-河北邯郸·电话-199-0310-7998
你好，需要根据突发脑出血的原因来确定，双方有无签订合同？视具体情况来确定赔偿主体。
2020-04-03 09:19:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
人浏览
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种
工伤案例
人浏览
你好，需要根据突发脑出血的原因来确定，双方有无签订合同？视具体情况来确定赔偿主体。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤多久做工伤认定有效
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，因工受伤多久做工伤认定有效？下面，就为
劳动法
人浏览
工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况，如果是在工作岗位上生病并在48小时内并抢救不成功死亡的，算工亡。可以要求公司承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商赔偿，协商不成，可以走法律程序索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
非法经营罪的法定处罚规定为：违反国家规定，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据合同约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝协商，您可以选择向调解组织申请调解。如果调解不成或者公司不愿意调解，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休息时突发疾病，若经认定为非工伤，处理时需关注疾病原因和工伤条例。虽然不属于工作伤害，但如果疾病与工作有关，例如职业病，仍可以争取工伤认定并获取相应赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，不能协商解决，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看在家休养的理由，是否是符合停工留薪期的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，赔偿数额 需要根据 伤者的具体情况来计算。可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉，可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
