3月2号突然收到公司领导邮件说我被公司辞退了，公司这种做法合理吗？赔偿合理吗？
更新时间：2020-04-02 16:48:07人浏览
问题描述：
3月2号突然收到公司领导邮件说我被公司辞退了，公司提前于3月31号终止劳动合同，三月份工资照常支付，另赔偿半个月工资作为经济性补偿，我是去年10月份入职的，不到半年，家是湖北黄冈的，疫情期间，公司这种做法合理吗？赔偿合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140876人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-04-02 16:39:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50015人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-04-02 16:16:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反劳动纪律辞退有补偿吗
违反劳动纪律被辞退，是否有补偿？根据《劳动合同法》，严重违反规章制度等情形下，用人单位可解除劳动合同且不支付补偿金。劳动合同应包含哪些基本内容？本文为您一一解答
辞退
人浏览
劳动合同，绩效考核文件如何约定的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不按劳动法的辞急工要扣多少钱
工厂不按劳动法的辞急工要扣多少钱没有具体的标准，一般急辞扣工资是按照公司的约定进行扣除，但不得超过本人平时工资的百分之二十五。辞急工一般次月可以拿到工资。
假期待遇
人浏览
你好，这样是不合法的，你可以要求公司赔偿你爱人的精神损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动合同中约定的工资进行计算。若是用人单位违法辞退的，劳动者可以要求支付二倍经济补偿标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，（一）劳动者依照本法第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，遭遇工地工伤，应立即行动以保护自身权益。首要任务是进行工伤认定并寻求医疗救治。治疗后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。然后，根据医疗记录、工伤认定书等文件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工若决定辞职并提前离开工作岗位，需遵循法律程序。劳动者应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，待期满后再离职，并确保办理完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以通过协商、仲裁或诉讼来解决。鉴于雇主拖欠工资可能违反《劳动法》，建议您首先尝试与雇主协商，如无法解决，可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可委托
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第八十二条的规定：仲裁申请人应当自劳动争议发生之日起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请。而仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您等到下个月十五号，公司仍未支付您应得的工资，您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
