5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64692人 · 响应时间 平均3分钟内
领取条件
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2020-04-20 21:44:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90561人 · 响应时间 平均3分钟内
没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2020-04-19 01:56:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何领取失业保险金,可以领多少
劳动者失业之后想要领取失业金的，应当办理失业登记，在拿到失业证之后携带身份证、失业证等相关证件到社保局办理申领失业金。审核通过之后即可在下月领取失业金，更多关于
失业保险
人浏览
可以要求双倍的经济补偿金，2n，如有加班费未休年假可一并主张。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后怎么领取失业保险
失业保险也是我们常说的五保一险中的一项，对于失业保险的领取是需要满足一定的条件的，首先不能是员工主动的辞职，一定是公司的辞退或是其他非自愿的情况，同时单位与个人
失业保险
人浏览
申请国家赔偿，只有在国家机关和国家机关工作人员【违法行使职权】侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人才有依照《国家赔偿法》取得国家赔偿的权利，包括
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有硬性规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请假，这样不扣工资，否则需要根据你的合同处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。3、劳动者可以向劳动监察
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可能涉及违法解除需支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无特殊情况，单位要求员工加班应与员工协商，不可强制，法定节假日加班需付平时3倍薪水。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于农业户口职工缴存住房公积金并未做强制规定，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
领取养老金有两个条件：1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年2、达到法定退休年龄，办理正式退休手续，现在是男士60岁，女士55岁，以后有提高退休年龄的可能。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体出事的原因是什么，如果非人为原因，一般工地是要负责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
