公司已发出停厂停工通知，然后员工去了劳动局索要赔偿其间，公司又发短信通知上班，不回去上班有什么关系吗
更新时间：2020-04-03 09:28:41人浏览
问题描述：
公司已发出停厂停工通知，然后又叫所有员工签工资单，写辞工书，然后员工去了劳动局索要赔偿其间，公司又发短信通知上班，不回去上班有什么关系吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-04-02 14:06:16
服务地区-广东广州
公司已发出停厂停工通知，然后又叫所有员工签工资单，写辞工书，然后员工去了劳动局索要赔偿其间，公司又发短信通知上班可以申请劳动仲裁
2020-04-02 13:55:57
服务地区-广东广州
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-04-02 12:05:05
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